| Háttér Society

"Bármi lehet belőle?" : az LMBTQI emberek foglalkoztatási és munkahelyi hátrányos megkülönböztetése : kutatási jelentés

Title"Bármi lehet belőle?" : az LMBTQI emberek foglalkoztatási és munkahelyi hátrányos megkülönböztetése : kutatási jelentés
Publication TypeJelentés
Kiadás éve2016
IntézményHáttér Társaság
Oldalszám91
VárosBudapest
Nyelvmagyar
AuthorsSándor, B
Corporate AuthorsHáttér Társaság,
ISBN szám978-963-88-0458-7
Absztrakt

A munkahely a találkozások közege: az LMBTQI emberek és a velük együtt dolgozó hetero­szexuális / cisznemű emberek egyik legfontosabb találkozási felülete. A Háttér Társaság „Történetek az adatok mögött: diszkrimináció a foglalkoztatás területén” címmel, az ILGA-Europe támogatásával új kutatási projektet valósított meg 2015-2016-ban. A projekt célja az volt, hogy a rendelkezésünkre álló kvantitatív adatokat egy új, elsősorban kvalitatív kutatás eredményeivel egészítsük ki. Ennek keretében feltérképeztük az LMBTQI emberek foglalkoztatási hátrányos megkülönböztetésével kapcsolatos problémákat, másfelől pedig ismertettük, hogyan lehetséges egy befogadó, az LMBTQI embereket a társadalom teljes értékű részének tekintő közeget megteremteni a munkahelyeken; harmadrészt pedig hogy az LMBTQI embereknek a foglalkoztatás területén való hátrányos megkülönböztetését felszámoló jövőbeli projektek alapjául szolgáljon. Az 1. fejezet a kutatás hátteréről és céljairól szól. A 2. fejezet néhány korábbi kutatás ismertetését tartalmazza, a 3. a jelen kutatás módszertanát és fő eredményeit írja le. A 4. fejezet a pályaválasztás és a karrierutak témakörét járja körül. Az 5. fejezet két különösen erősen heteronormatív munkahelyi közeget ír le: az iskolák és a rendőrség mint munkahelyek jellemzőit. A 6. fejezet a transznemű munkavállalókról és speciális problémáikról, valamint a nemi önkifejezéssel kapcsolatos kérdésekről szól. A 7. fejezet az LMBTQI munkavállalók kollégáival készített interjúkat ismerteti. A 8. fejezet a személyzeti / HR-munkatársak attitűd- és jogismeret-felmérését mutatja be. A 9-12. fejezet a vonatkozó jogszabályokat ismerteti, ajánlásokat fogalmaz meg, esélyegyenlőségi program-mintákat tartalmaz, valamint jó gyakorlatokat ír le. A kutatási jelentés végén szószedetben magyarázzuk meg a tanulmányban előforduló egyes kifejezéseket, és közöljük a felhasznált szakirodalom listáját.

Teljes műhttp://www.hatter.hu/kiadvanyaink/barmilehet
Kulcsszavak
kutatás
interjú
jogtudomány
szociologia
munka
munkahely
pályaválasztás
karrier
iskola
rendőrség
munkatárs
Humánerőforrás-menedzsment
egyenlő bánásmód
diszkrimináció
LMBTQI
transzneműek
Gyűjtemény
Szakirodalom
LMBT vonatkozás
főtéma
Raktári jelzet
sán/bár
Archívumban elérhető
igen
Kulcsszavak: 
kutatás
interjú
jogtudomány
szociologia
munka
munkahely
pályaválasztás
karrier
iskola
rendőrség
munkatárs
Humánerőforrás-menedzsment
egyenlő bánásmód
diszkrimináció
LMBTQI
transzneműek

Tag Cloud